Pembangun Latihan ialah seorang profesional yang bertanggungjawab untuk mencipta, mereka bentuk dan melaksanakan program latihan untuk meningkatkan kemahiran, pengetahuan dan prestasi individu atau pekerja dalam sesebuah organisasi.

Pegawai Latihan Industri Halal adalah seorang profesional yang bertanggungjawab untuk membangunkan dan melaksanakan program latihan khusus untuk keperluan dan piawaian industri halal (yang dibenarkan dalam Islam). Peranan ini melibatkan memastikan individu yang terlibat dalam pelbagai aspek rantaian bekalan halal, pengeluaran dan proses pensijilan adalah bermaklumat dan dilengkapi dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan.

Jurulatih Berpengalaman merancang, membangun, melaksana, dan menilai program latihan dan pembangunan untuk memastikan pihak pengurusan dan kakitangan memperoleh kemahiran, dan membangunkan kompetensi yang diperlukan oleh organisasi untuk memenuhi objektif organisasi.

Jurulatih Peningkatan Berterusan menilai keperluan tenaga kerja dan mencari jalan untuk meningkatkan operasi syarikat atau organisasi.

Pakar Penambahbaikan Berterusan ialah seorang profesional yang memberi tumpuan kepada memacu dan memudahkan inisiatif penambahbaikan berterusan dalam sesebuah organisasi.

Pegawai Tadbir Gred N41 menguruskan kerja-kerja yang berkaitan pengurusan kewangan, perolehan bekalan dan pembangunan, pengurusan perkhidmatan personel, pengurusan pentadbiran pejabat, pengurusan majlis rasmi, mengendalikan urusan konsuler dan pelbagai tugas pentadbiran lain. 

Pegawai Eksekutif (Pentadbiran) Gred 41 menguruskan kerja-kerja yang berkaitan pengurusan kewangan, perolehan bekalan dan pembangunan, pengurusan perkhidmatan personel, pengurusan pentadbiran pejabat, pengurusan majlis rasmi, mengendalikan urusan konsuler dan pelbagai tugas pentadbiran lain.

Pegawai Eksekutif (Pentadbiran) Gred L5 menguruskan kerja-kerja yang berkaitan pengurusan kewangan, perolehan bekalan dan pembangunan, pengurusan perkhidmatan personel, pengurusan pentadbiran pejabat, pengurusan majlis rasmi, mengendalikan urusan konsuler dan pelbagai tugas pentadbiran lain.

Pegawai Suruhanjaya Perkhidmatan Awam menguruskan kerja-kerja yang berkaitan pengurusan kewangan, perolehan bekalan dan pembangunan, pengurusan perkhidmatan personel, pengurusan pentadbiran pejabat, pengurusan majlis rasmi, mengendalikan urusan konsuler dan pelbagai tugas pentadbiran lain sektor awam.

Pegawai Eksekutif Badan Berkanun menguruskan kerja-kerja yang berkaitan pengurusan kewangan, perolehan bekalan dan pembangunan, pengurusan perkhidmatan personel, pengurusan pentadbiran pejabat, pengurusan majlis rasmi, mengendalikan urusan konsuler dan pelbagai tugas pentadbiran lain.

Eksekutif Pentadbiran menyediakan sokongan perkeranian peringkat tinggi kepada eksekutif kanan di syarikat atau organisasi. Sebagai eksekutif pentadbiran, termasuk menjadualkan mesyuarat dan merangka minit, mengatur perjalanan dan penginapan, dan menyediakan laporan mengenai gaji dan gaji.

Pendaftar Kolej/Universiti merancang, mengatur dan mengurus semua aktiviti yang berkaitan dengan rekod dan jabatan pendaftaran termasuk jabatan kemasukan, unit peperiksaan, senat dan unit tadbir urus.

Eksekutif Operasi merancang, menyelia dan menyelaras operasi harian pengeluaran barangan dan penyediaan perkhidmatan. Mereka juga menggubal dan melaksanakan dasar syarikat dan merancang penggunaan sumber manusia dan bahan.

Pegawai Pengawal Dokumen adalah pengawal yang bertanggungjawab untuk penyediaan dan pengurusan dokumen yang tepat pada masanya, tepat dan cekap.

Pegawai Tadbir Gred 23 menguruskan kerja-kerja yang berkaitan pengurusan kewangan, perolehan bekalan dan pembangunan, pengurusan perkhidmatan personel, pengurusan pentadbiran pejabat, pengurusan majlis rasmi, mengendalikan urusan konsuler dan pelbagai tugas pentadbiran lain.

Eksekutif Penyediaan Kerja bertanggungjawab untuk mengawasi operasi, kewangan, dan hala tuju am perniagaan, perbadanan atau organisasi.

Pegawai Pengurusan Projek menguruskan kerja-kerja yang berkaitan pengurusan kewangan, perolehan bekalan dan pembangunan, pengurusan perkhidmatan personel, pengurusan pentadbiran pejabat, pengurusan majlis rasmi, mengendalikan urusan konsuler dan pelbagai tugas pentadbiran lain.

Eksekutif Pengurusan untuk memberi sokongan kepada pihak pengurusan.Mereka menyediakan sokongan strategik dalam bidang fungsian seperti Operasi, Pengurusan Sumber Manusia, Kewangan dan Perkhidmatan Korporat, Hal Ehwal Awam, dan Sokongan Penyelidikan dan Maklumat.

Pegawai Pengesah memastikan laporan adalah sempurna dan disahkan tepat pada masanya dengan mematuhi proses yang telah digariskan.

Eksekutif Pemantauan dan Penilaian bertanggungjawab ke atas konsep, reka bentuk, pelaksanaan dan susulan aktiviti pemantauan dan penilaian projek, program, dasar, strategi, institusi atau proses, sepanjang kitaran pengaturcaraan yang berkaitan. Mereka membangunkan kaedah pemantauan, pemeriksaan dan penilaian serta instrumen yang diperlukan untuk mengumpul dan menganalisis data, dan melaporkan keputusan dengan menggunakan rangka kerja, teori, pendekatan dan metodologi berstruktur.