Eksekutif Latihan Industri Halal bertanggungjawab dalam mengatur atau melaksanakan keperluan latihan dan pembangunan untuk sektor industri Halal dalam meningkatkan kemahiran, prestasi, produktiviti dan kualiti kerja pekerja.

Pegawai Pengambilan Pelajar ialah pekerja pentadbiran yang menasihati pelajar tentang pilihan pendidikan kolej dan pilihan kerjaya masa depan mereka.

Perunding Imej ialah pakar yang meningkatkan imej peribadi atau profesional pelanggan. Mereka menilai dan meningkatkan penampilan, tingkah laku dan kemahiran komunikasi pelanggan mereka untuk memastikan imej mereka konsisten dengan matlamat peribadi atau profesional mereka.

Penasihat Pendaftaran membantu dan menasihati bakal pelajar, membimbing mereka melalui proses pendaftaran di kolej, pusat latihan, atau kemudahan pembelajaran lain.

Pakar Pembelajaran Digital bertanggungjawab untuk mengetuai pembangunan teknikal, pelaksanaan, pemantauan dan penilaian kandungan kursus dalam talian yang disampaikan melalui platform Cybersight.

Pegawai Latihan Kakitangan merancang, membangun, melaksana, dan menilai program latihan dan pembangunan untuk memastikan pihak pengurusan dan kakitangan memperoleh kemahiran, dan membangunkan kompetensi yang diperlukan oleh organisasi untuk memenuhi objektif organisasi.

Pegawai Latihan Kakitangan Vokasional terlibat dan bertanggungjawab berkaitan dengan latihan dan pembangunan dalam persekitaran vokasional atau teknikal.

Pakar Pembangunan Guna Tenaga ialah seorang profesional yang memberi tumpuan kepada meningkatkan kemahiran, pengetahuan, dan kebolehpasaran individu dalam tenaga kerja atau komuniti tertentu.

Pembangun Latihan ialah seorang profesional yang bertanggungjawab untuk mencipta, mereka bentuk dan melaksanakan program latihan untuk meningkatkan kemahiran, pengetahuan dan prestasi individu atau pekerja dalam sesebuah organisasi.

Pegawai Latihan Industri Halal adalah seorang profesional yang bertanggungjawab untuk membangunkan dan melaksanakan program latihan khusus untuk keperluan dan piawaian industri halal (yang dibenarkan dalam Islam). Peranan ini melibatkan memastikan individu yang terlibat dalam pelbagai aspek rantaian bekalan halal, pengeluaran dan proses pensijilan adalah bermaklumat dan dilengkapi dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan.

Jurulatih Berpengalaman merancang, membangun, melaksana, dan menilai program latihan dan pembangunan untuk memastikan pihak pengurusan dan kakitangan memperoleh kemahiran, dan membangunkan kompetensi yang diperlukan oleh organisasi untuk memenuhi objektif organisasi.

Jurulatih Peningkatan Berterusan menilai keperluan tenaga kerja dan mencari jalan untuk meningkatkan operasi syarikat atau organisasi.

Pakar Penambahbaikan Berterusan ialah seorang profesional yang memberi tumpuan kepada memacu dan memudahkan inisiatif penambahbaikan berterusan dalam sesebuah organisasi.

Pegawai Undang-Undang Gred L41 menjalankan tugas perundangan dalam aspek pendakwaan, perbicaraan dan rayuan, nasihat perundangan, penggubalan undang-undang, penyemakan dan pembaharuan undang-undang, guaman dan hal ehwal antarabangsa.

Pegawai Eksekutif (Undang-Undang) Gred 41 menjalankan tugas perundangan dalam aspek pendakwaan, perbicaraan dan rayuan, nasihat perundangan, penggubalan undang-undang, penyemakan dan pembaharuan undang-undang, guaman dan hal ehwal antarabangsa.

Pegawai Syariah Gred LS41 mengendalikan Mahkamah Syariah di peringkat daerah, bertindak sebagai Hakim Mahkamah Rendah Syariah, membuat persediaan ‘ground of judgement' kes-kes rayuan, membuat laporan undang-undang untuk terbitan dalam Jurnal Undang-Undang Syariah dan mengesahkan perakuan permohonan pembahagian harta pusaka di bawah bidang kuasa yang ditetapkan.

Pegawai Eksekutif (Perundangan) Gred 9 memberi nasihat perundangan yang berhubung dengan pelbagai perkara kepada pelanggannya dan membuat rayuan kes atau menjalankan pendakwaan di mahkamah, atau mengarahkan barrister atau peguam bela untuk membuat rayuan di mahkamah yang lebih tinggi.

Pegawai Eksekutif (Perundangan) Gred L5 memberi nasihat perundangan yang berhubung dengan pelbagai perkara kepada pelanggannya dan membuat rayuan kes atau menjalankan pendakwaan di mahkamah, atau mengarahkan barrister atau peguam bela untuk membuat rayuan di mahkamah yang lebih tinggi.

Pegawai Undang-Undang Perkhidmatan Kerajaan memberi nasihat perundangan yang berhubung dengan pelbagai perkara kepada pelanggannya dan membuat rayuan kes atau menjalankan pendakwaan di mahkamah, atau mengarahkan barrister atau peguam bela untuk membuat rayuan di mahkamah yang lebih tinggi.

Pendakwa raya mewakili badan kerajaan dan orang awam dalam kes mahkamah terhadap pihak yang dituduh melakukan aktiviti haram. Mereka menyiasat kes mahkamah dengan memeriksa bukti, menemu bual pihak yang terlibat, dan mentafsir undang-undang. Mereka menggunakan hasil penyiasatan mereka untuk membentangkan kes semasa perbicaraan mahkamah, dan untuk membina hujah persuasif untuk memastikan keputusan adalah yang paling menguntungkan pihak yang mereka wakili.