Direktori — KNOWLEDGE
Carian Terkini
Kod Tajuk
1114-04
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja di dalam Perkhidmatan Awam
Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja di dalam Perkhidmatan Awam menentukan, merumus dan mengarah pelaksanaan dasar pertubuhan kesatuan pekerja-pekerja di dalam sektor awam dan bertindak bagi pihak pertubuhan mereka.
1114-12
Pegawai Kanan Organisasi Berkepentingan Khas
Pegawai Kanan Organisasi Berkepentingan Khas menentukan, menggubal dan mengarahkan pelaksanaan dasar organisasi berkepentingan khas, seperti organisasi parti politik, kesatuan sekerja, organisasi majikan, persatuan perdagangan dan industri, organisasi kemanusiaan atau amal, atau persatuan sukan, dan mewakili organisasi mereka dan bertindak bagi pihak mereka.
1211-03
Pengurus Akaun
Pengurus akaun memikul tanggungjawab untuk semua aktiviti perakaunan yang berkaitan dengan pelaporan kewangan. Mereka membangun dan mengekalkan dasar dan prosedur perakaunan untuk memastikan penyata kewangan adalah benar dan pada waktu yang tepat, menyelia kakitangan perakaunan dan menguruskan aktiviti perakaunan dalam jangka masa dan belanjawan yang ditetapkan.
1211-04
Pengurus Bajet
Pengurus belanjawan menilai cadangan kewangan jabatan sebelum memberikan sumber kewangan kepada sesuatu projek. Mereka memantau pelaksanaan dasar dan prosedur belanjawan. Mereka bekerja rapat dengan jabatan lain dalam penilaian program, impaknya dalam organisasi, hasil yang boleh dijana dan bantuan kewangan yang diperlukan.
1211-05
Pengurus Audit
Pengurus Audit merancang dan menyediakan aktiviti audit yang lengkap. Penguasaan piawaian perakaunan yang berkaitan dan kepakaran pengauditan yang tinggi adalah penting. Selain menguruskan portfolio pelanggan yang berbeza-beza dari firma ke firma, mereka turut menyelia proses audit, mengawal belanjawan, bersetuju dengan jadual audit dan memberi taklimat kepada pasukan audit, termasuk pakar tambahan.&nbsp;<br>&nbsp;
1211-06
Pengurus Audit dan Pengurusan Risiko
Pengurus Audit dan Pengurusan Risiko merancang, mengatur, memimpin, mengawal dan menyelaras pengurusan audit dan mengambil bahagian dalam merumus dasar audit perusahaan atau organisasi. Bertanggungjawab untuk merancang, mengarahkan dan menyelaraskan operasi kewangan syarikat atau organisasi.
1211-07
Pengurus Kredit
Pengurus Kredit merancang, mengatur, memimpin, mengawal dan menyelaras operasi pengkreditan dan mengambil bahagian dalam merumus dasar pengkreditan perusahaan atau organisasi. Bertanggungjawab untuk merancang, mengarahkan dan menyelaraskan operasi kewangan syarikat atau organisasi.
1211-08
Pengurus Insurans
Pengurus Insurans menyelaras dan mengawasi operasi institusi atau cawangan yang menawarkan perkhidmatan insurans. Mereka memberi nasihat kepada pelanggan mengenai produk insurans.
1211-09
Pengurus Dana
Pengurus Dana bertanggungjawab untuk menguruskan pelaburan dana dan memastikan strategi dana itu sejajar dengan matlamatnya. Mereka merancang, mengarahkan dan menyelaraskan operasi kewangan syarikat atau organisasi.
1211-10
Pengurus Perbendaharaan
Pengurus Perbendaharaan bertanggungjawab untuk mengawasi aliran tunai, pendapatan dan kewangan keseluruhan organisasi.
1211-12
Pengurus Perbelanjaan
Pengurus Perbelanjaan merancang, mengatur, memimpin, mengawal dan menyelaras operasi perbelanjaan dan mengambil bahagian dalam merumus dasar perbelanjaan perusahaan atau organisasi. Bertanggungjawab untuk merancang, mengarahkan dan menyelaraskan operasi kewangan syarikat atau organisasi.
1211-14
Pengurus Cukai
Pengurus Cukai menyediakan perkhidmatan cukai penuh mengikut undang-undang dan peraturan serta menyediakan perancangan cukai yang inovatif dan mengkaji pulangan cukai pendapatan yang kompleks.
1211-15
Pengurus Tuntutan
Pengurus Tuntutan bertanggungjawab menguruskan satu atau lebih unit pemprosesan tuntutan serta memastikan penyelesaian tuntutan lengkap dan kukuh, ulasan sah dan penyiasatan mengikut dasar dan prosedur syarikat. Mereka merancang, mengarahkan dan menyelaraskan operasi kewangan syarikat atau organisasi serta berunding dengan pengurus kanan dan dengan pengurus jabatan atau bahagian lain.
1211-19
Pengurus Risiko
Pengurus Risiko menilai dan mengenal pasti potensi risiko yang boleh menghalang reputasi dan keselamatan kewangan organisasi. Bertanggungjawab untuk merancang, mengarahkan dan menyelaraskan operasi kewangan syarikat atau organisasi.
1211-23
Pengurus Penilaian Aktuari
Pengurus Penilaian Aktuari menganalisis, mengurus dan menyediakan panduan tentang risiko serta kesan kewangan. Mereka terlibat dalam bidang yang berkaitan dengan insurans, pencen, pelaburan, perbankan, penjagaan kesihatan.Pengurus Penilaian Aktuari menggunakan model dan teori teknikal dan statistik untuk memberi nasihat strategik, komersial dan kewangan.<br>&nbsp;
1211-24
Pengurus Pembidaan
Pengurus Pembidaan bertanggungjawab ke atas cadangan atau penyerahan yang dibuat oleh syarikat untuk memenangi kontrak baharu. Mereka mengenal pasti peluang untuk mengemukakan tawaran dan mengambil keputusan sama ada untuk membida kerja.&nbsp;
1211-27
Pengurus Harga Pindahan
Pengurus Harga Pindahan merancang, mengarahkan, mengawasi hal-hal penentuan harga pindahan dan bekerjasama dengan pelbagai pihak berkepentingan untuk memberikan sokongan terhadap isu berkaitan harga pindahan.
1211-28
Ketua Pengurusan Penajajaminan dan Portfolio
Ketua Pengurusan Penajajaminan dan Portfolio bertanggungjawab menjalankan pemeriksaan urus niaga harian, menaja jamin dan tugas pemantauan portfolio untuk pinjaman berasaskan aset
1212-01
Ketua Pegawai Sumber Manusia
Ketua Pegawai Sumber Manusia merancang, mengatur, memimpin, mengawal dan menyelaras dasar yang berkaitan dengan personel, perhubungan perusahaan, dan keselamatan dan kesihatan pekerjaan, bagi perusahaan atau organisasi, atau perusahaan yang menyediakan perkhidmatan sumber manusia kepada perusahaan dan organisasi lain.
1212-02
Pengurus Sumber Manusia
Pengurus Sumber Manusia merancang, mengatur, memimpin, mengawal dan menyelaras pengurusan personel, perhubungan perusahaan, keselamatan dan kesihatan pekerjaan, merancang dan mengendalikan prosedur bagi pengambilan kakitangan, Latihan kenaikan pangkat, penukaran dan pemecatan kakitangan dan merancang serta mengatur rundingan dan prosedur bagi menentukan struktur dan tahap penggajian dan berunding dengan pekerja mengikut terma pekerjaan. Bertanggungjawab untuk merancang, mengatur, memimpin, mengawal dan menyelaras dasar yang berkaitan dengan personel, perhubungan perusahaan, dan keselamatan dan kesihatan pekerjaan, bagi perusahaan atau organisasi, atau perusahaan yang menyediakan perkhidmatan sumber manusia kepada perusahaan dan organisasi lain.
← Kembali
Bandingkan (/2)
Lihat Perbandingan