eMASCO

Carian Terkini

Kumpulan Utama

Profesional

Kumpulan Sub-Utama

Profesional Perniagaan Dan Pentadbiran

Kumpulan Kecil

242

Profesional Pentadbiran

Kumpulan Unit

2423

Profesional Personel Dan Kerjaya

Kumpulan Unit Kecil

Kod MASCO

2423-26

Bandingkan

Perunding Imej

Perunding Imej ialah pakar yang meningkatkan imej peribadi atau profesional pelanggan. Mereka menilai dan meningkatkan penampilan, tingkah laku dan kemahiran komunikasi pelanggan mereka untuk memastikan imej mereka konsisten dengan matlamat peribadi atau profesional mereka.

Nama Alternatif

Tugasan

Mengendalikan pelanggan korporat melalui bimbingan dan projek jenama profesional

Menilai, menambah baik dan mengubah imej, tingkah laku dan kemahiran komunikasi klien yang akan membezakan mereka daripada orang ramai

Memulakan dan memudahkan seminar dan bengkel korporat berdasarkan matlamat profesional organisasi

Menjalankan tugas yang berkaitan

Mempromosikan pelanggan melalui artikel dan penulisan melalui akhbar, majalah, media sosial, dan forum lain yang sesuai

Meningkatkan kefahaman dan menyelaras pelaksanaan kerja

N
Aktiviti Pentadbiran Dan Khidmat Sokongan
G
Perdagangan Borong Dan Runcit, Pembaikan Kenderaan Bermotor Dan Motosikal

HT-092-5:2012
Perundingan Imej

0031
Kemahiran Personal
0414
Pengurusan Dan Pentadbiran
0417
Kemahiran Pekerjaan

Kemahiran

Asas

Aktif Mendengar

Kemahiran dalam memberi perhatian sepenuhnya kepada apa yang dikatakan oleh orang lain, meluangkan masa untuk memahami perkara yang dibuat dan mengemukakan soalan yang sesuai.

Berfikir Kritis

Kemahiran menggunakan logik dan penaakulan untuk mengenal pasti kekuatan dan kelemahan penyelesaian, kesimpulan atau pendekatan alternatif untuk menyelesaikan masalah.

Bertutur

Kemahiran berkomunikasi dengan berkesan serta menyampaikan maklumat secara lisan dan dengan cara yang dapat difahami.

Menulis

kemahiran berkomunikasi secara berkesan dalam penulisan sesuai dengan keperluan audiens.

Pemahaman Bacaan

Kemahiran memahami ayat dan perenggan yang ditulis dalam dokumen berkaitan kerja.

Khusus

Pemerolehan Bakat

kemahiran mencari dan memperoleh tenaga kerja mahir untuk keperluan organisasi dan untuk memenuhi sebarang keperluan buruh.

Pengurusan Pentadbiran

kemahiran membangunkan sistem maklumat dan menyelia alirannya daripada dan kepada orang lain dalam sesebuah organisasi.

Pengurusan perniagaan