Pengenalan MASCO Pengguna MASCO Struktur Pengelasan Dasar Gaji Progresif
Indeks Direktori Penerbitan
Agensi
BM EN
Carian Terkini
Kumpulan Utama
2
Profesional
Kumpulan Sub-Utama
24
Profesional Perniagaan Dan Pentadbiran
Kumpulan Kecil
242
Profesional Pentadbiran
Kumpulan Unit
2424
Profesional Pembangunan Latihan Dan Kakitangan
Kumpulan Unit Kecil
Kod MASCO
2424-08
Bandingkan
Pakar Penambahbaikan Berterusan
Pakar Penambahbaikan Berterusan ialah seorang profesional yang memberi tumpuan kepada memacu dan memudahkan inisiatif penambahbaikan berterusan dalam sesebuah organisasi.
Nama Alternatif
Tugasan
menyediakan dan membangunkan bahan dan alat bantu latihan pengajaran seperti buku panduan, alat bantu visual, tutorial dalam talian, model tunjuk cara, dan dokumen rujukan latihan sokongan
Menjalankan tugas yang berkaitan
mereka bentuk, menyelaras, menyusun jadual, dan mengendalikan program latihan dan pembangunan yang boleh disampaikan dalam bentuk pengajaran perseorangan atau berkumpulan, dan menjadi fasilitator bengkel, mesyuarat, demonstrasi dan persidangan
Meningkatkan kefahaman dan menyelaras pelaksanaan kerja
menetapkan objektif pembangunan sumber manusia dan menilai hasil pembelajaran
mengenal pasti keperluan dan kehendak individu dan organisasi
  • J
    Maklumat Dan Komunikasi
  • M
    Aktiviti Profesional, Saintifik Dan Teknikal
  • FB-075-5:2012
    Pengurusan Pembangunan Sumber Manusia
  • 0031
    Kemahiran Personal
  • 0114
    Latihan Tenaga Pengajar dengan Pengkhususan Subjek
  • 0414
    Pengurusan Dan Pentadbiran
  • 0417
    Kemahiran Pekerjaan
  • 0923
    Kaunseling dan Kerja Sosial
Kemahiran
Asas
Aktif Mendengar
Kemahiran dalam memberi perhatian sepenuhnya kepada apa yang dikatakan oleh orang lain, meluangkan masa untuk memahami perkara yang dibuat dan mengemukakan soalan yang sesuai.
Bertutur
Kemahiran berkomunikasi dengan berkesan serta menyampaikan maklumat secara lisan dan dengan cara yang dapat difahami.
Memantau
Kemahiran memantau / menilai prestasi diri, individu lain, atau organisasi untuk membuat penambahbaikan atau mengambil tindakan pembetulan.
Mengajar
kemahiran mengajar orang lain bagaimana melakukan sesuatu. 
Strategi Pembelajaran
kemahiran memilih dan menggunakan kaedah dan prosedur latihan / instruksional yang sesuai untuk situasi semasa belajar atau mengajar perkara baru
Khusus
Analisis
keupayaan untuk mengumpulkan dan menganalisis maklumat, menyelesaikan masalah, dan membuat keputusan
Microsoft Office
kemahiran menggunakan rangkaian aplikasi, pelayan dan perkhidmatan pejabat yang dibangunkan oleh Microsoft.
Pemerolehan Bakat
kemahiran mencari dan memperoleh tenaga kerja mahir untuk keperluan organisasi dan untuk memenuhi sebarang keperluan buruh.
Peruntukan
kemahiran merancang dan memperuntukkan sumber kewangan perniagaan atau jabatan untuk tempoh perniagaan seterusnya.
Kursus Yang Berkaitan
Kursus Layak Dituntut
Kursus e-Latih Online
Kursus TVET Madani
Bandingkan (/2)
Lihat Perbandingan